Dein Partner für zukunftsweisende IT-Kompetenzen und Karriereentwicklung

Wir sind ein innovativer Anbieter von Online-Weiterbildungen, spezialisiert auf die Vermittlung gefragter IT-Fähigkeiten in den Bereichen Java, DevOps und Softwareentwicklung. Durch unseren revolutionären Ansatz in der Bildung ermöglichen wir es Lernenden, sich auf die technologischen Herausforderungen und Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts vorzubereiten. Wir bauen eine Gemeinschaft von engagierten und vernetzten Individuen auf, die bereit sind, die IT-Branche nachhaltig zu gestalten. Der Erfolg unserer Teilnehmer ist unsere Mission, und ihre berufliche Wirkung ist unser Maßstab.

Dein Wegbereiter für eine erfolgreiche IT-Karriere

Bei CloudHelden kombinieren wir modernste Lernmethoden mit innovativer Technologie, um effektive und zugängliche Weiterbildungserfahrungen zu bieten. Unser Ziel ist es, Teilnehmer mit entscheidenden IT-Fähigkeiten, einem starken Gemeinschaftssinn und dem nötigen Antrieb auszustatten, um als kompetente Fachkräfte in der IT-Branche erfolgreich zu sein.

Durch kontinuierliches Lernen und praktische Anwendung entwickeln unsere Teilnehmer eine Wachstumsmentalität und Selbstvertrauen, die sie zu überzeugten Akteuren des technologischen Wandels machen. Mit unserem maßgeschneiderten Java DevOps Engineer Programm vermitteln wir nicht nur Wissen, sondern fördern auch die Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Karriere im IT-Sektor erforderlich sind.

Wir streben danach, die Ausbildung im IT-Bereich zu revolutionieren, damit unsere Teilnehmer sich stetig weiterentwickeln und einen nachhaltigen Einfluss in der Technologiewelt hinterlassen. CloudHelden ist der perfekte Startpunkt für alle, die in der IT-Branche durchstarten wollen.

Staatlich geprüft und zugelassen

Unser Engagement für deine zukunftsorientierte Weiterbildung wird durch unsere staatliche Prüfung und Zulassung unterstrichen.

Das CloudHelden Team

Ich bin Edwin, und selbst Quereinsteiger in der IT. Mit 7+ Jahren Erfahrung in DevOps, Cloud und IT-Security Themen bin ich die letzten Jahre in die IT-Bildung gewechselt. Als Quereinsteiger weiß ich genau, wie man Barrieren in der IT überwindet und komplexe Inhalte greifbar macht. Jetzt möchte ich dir helfen, deinen Quereinstieg in die IT zu schaffen. Indem wir nicht nur Wissen, sondern auch Selbstvertrauen für deine berufliche IT Laufbahn aufbauen.

Edwin Radtke - Geschäftsführer & Dozent

Ich bin Max und als Vater von drei Kindern beschäftige ich mich seit 10 Jahren intensiv mit alternativen Bildungsideen. Mein Weg begann mit einem Lehramtsstudium, führte mich über die Medientechnik zur Informatik, und seit über 8 Jahren bin ich erfolgreich in der IT-Branche tätig. Zusätzlich arbeite ich als Dozent für IT und teile leidenschaftlich meine Begeisterung und mein Wissen. Dabei sehe ich IT als ein spannendes Tool zur Förderung kreativer Lösungen und damit zur eigenen Unabhängigkeit und persönlichen Freiheit. Ich freue mich schon sehr darauf, euch kennen zulernen und gemeinsam spannende Projekte anzugehen.

Max Jungnickel - Head of Education

Ich bin Andy. Meine berufliche Laufbahn begann als Mediengestalter, aber als sich dort keine langfristigen Perspektiven boten, entschied ich mich für einen Wechsel und wurde für zwei Jahre Berufskraftfahrer. Meine wahre Leidenschaft lag jedoch in der Technologie, und so nutzte ich die Chance einer Weiterbildung, um mich im Bereich Cloud- und DevOps-Engineering zu spezialisieren. In nur einem Jahr, als Quereinsteiger, erweiterte ich mein Wissen so stark, dass ich heute stolz in dieser neuen Rolle stehe.

Andy Schwarz - Junior Education Engineer

Unsere Quereinsteiger Mentoren

Bei CloudHelden legen wir größten Wert auf die Qualität und Leistung unserer Weiterbildungen.
Deshalb setzen wir auf die Beratung durch erfahrene Quereinsteiger, die genau wissen, worauf es ankommt.
Unsere Mentoren haben den Weg, den du jetzt beginnst, erfolgreich gemeistert und sind hier, um ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen.

Werde auch du Teil dieser Erfolgsgeschichte – vielleicht steht irgendwann auch dein Name hier, als Inspiration für zukünftige Teilnehmer.

Angelo Blajic

Karin Matea Pavic

Christina Psiloudi

Pasquale Gulli

Christoph Lindner

Sprich mit unserem

Bewerbungs Team

Edwin Radtke

Dozent & Co-Founder

Unser Leitbild

Im Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden: Arbeitsuchende, die durch Bildungsgutscheine geförderte Maßnahmen wahrnehmen, sowie die Kostenträger dieser Maßnahmen – namentlich die Agentur für Arbeit, Jobcenter und Rentenkassen. Es ist unser erklärtes Ziel, die Erwartungen und Bedürfnisse dieser Gruppen nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.

Ein respektvoller, aufmerksamer und zuvorkommender Umgang mit allen Teilnehmern unserer Weiterbildungsmaßnahmen ist für uns von größter Bedeutung. Wir streben danach, unsere Teilnehmer optimal auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten, indem wir sie nicht nur fachlich qualifizieren, sondern auch individuell und beratend unterstützen. Unser Anspruch ist es, sie durch praxisnahe und kompetente Dozenten bestmöglich für ihre zukünftigen Herausforderungen zu rüsten.

Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch das Potential zur Weiterentwicklung besitzt. Als Berater und Trainer nehmen wir unsere Vorbildfunktion ernst und bauen ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Kunden auf. Wir begegnen jedem auf Augenhöhe, mit Respekt und Wertschätzung, sodass sich alle sicher und gut betreut fühlen.

Unser Engagement für kontinuierliche Verbesserung spiegelt sich in der ständigen Optimierung unserer Angebote wieder. Ziel ist es, maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen anzubieten, die genau auf die Bedürfnisse unserer Teilnehmer zugeschnitten sind. Wir agieren kostenbewusst und erfolgsorientiert und legen großen Wert auf Fachkompetenz, Zuverlässigkeit sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Arbeitssicherheit-Standards. Ein umweltschonender Arbeitsansatz ist für uns selbstverständlich.

Um den Übergang unserer Absolventen in den Arbeitsmarkt zu optimieren, setzen wir auf enge Kooperationen mit Branchenrelevanten Partnern und bieten ein spezialisiertes Karrierecoaching an. Diese strategischen Partnerschaften erweitern unser Netzwerk und ermöglichen uns, aktuelle Marktanforderungen direkt in unsere Lehrpläne zu integrieren.

Durch unser Karrierecoaching rüsten wir unsere Teilnehmer mit den notwendigen Werkzeugen und Kenntnissen aus, um ihre individuellen Stärken zu erkennen und zu nutzen. Ziel ist es, die Chancen auf eine erfolgreiche Berufseinstellung zu maximieren und eine nahtlose Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Ein wesentlicher Aspekt unserer Unternehmensphilosophie ist die permanente Verbesserung unserer Dienstleistungen.

Durch ein umfassendes Qualitätsmanagement und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter streben wir danach, unsere Leistungen kontinuierlich zu optimieren. Mit Hilfe von Bewertungsbögen ermöglichen wir unseren Teilnehmern, anonym Verbesserungsvorschläge und Feedback zu geben. Dies fördert einen aktiven Erfahrungsaustausch und ermöglicht es uns, präzise auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe einzugehen. Unseren Sachverstand und unsere Kompetenz setzen wir gezielt ein, um durch Beratung und Information einen Mehrwert zu schaffen.

In der Ausrichtung unserer Bildungsangebote am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sehen wir nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine Chance, den Fachkräftebedarf effektiv zu decken und gleichzeitig individuelle Karrierewege zu unterstützen.